„Einst träumte Dschuang Dschou, dass er ein Schmetterling sei, ein flatternder Schmetterling, der sich wohl und glücklich fühlte. Plötzlich wachte er auf: Da war er wieder wirklich und wahrhaftig Dschuang Dschou. Nun weiß ich nicht, ob Dschuang Dschou geträumt hat, dass er ein Schmetterlin sei, oder ob der Schmetterling geträumt hat, dass er Dschuang Dschou sei. So ist es mit der Wandlung der Dinge.“

Lao Tse

Missverständnisse und Konflikte entstehen meist durch unterschiedliche Sichtweisen. Um diese aufzulösen, ist es hilfreich, die Perspektive zu wechseln. Oft gelingt es dann besser, eine Lösung zu finden, mit der alle zufrieden sind.

Im Training erhalten Sie methodische Unterstützung, wie der Perspektivenwechsel gelingt. Sie lernen Techniken und üben sie im geschützten Raum, damit Sie Konflikte ausräumen können, bevor sie eskalieren.

Trainingsbeispiele können sein:

• Mobbing verhindern durch präventive Konfliktkultur
• Konfliktmanagement in der betrieblichen Ausbildung
• Teamentwicklung für Führungskräfte

Auf Anfrage erhalten Sie ein Kurzkonzept.

Wenn Sie ein eigenes Anliegen haben, erarbeite ich mit Ihnen gerne bei einem kostenlosen Vorgespräch die Skizze für eine für Sie passende Maßnahme.

phone: 0172/3169769

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